САМООРГАНІЗАЦІЯ ЗАДЛЯ СПІЛЬНОГО БЛАГА
Місцеве самоврядування – не просто данина моді, а давно назріла необхідність об’єднання громадян задля вирішення нагальних проблем свого мікрорайону, міста або селища. Проте успішність справи гарантована тоді, коли її доручено професіоналам. І орган самоорганізації населення (ОСН) «Сирець-1», що у столичному однойменному мікрорайоні, – яскраве тому підтвердження. Вже понад рік мешканці Сирця об’єднані однією метою – покращити свій мікрорайон та зкуту одним ланцюгом (як співав Віктор Цой) взаємодопомогу тим, кому важче. Засновник цього об’єднання – Петро ПАНТЕЛЕЄВ, який і підбиває підсумки діяльності протягом року
– Петре Олександровичу, ви є заступником начальника Головного управління житлового господарства і водночас керівником самоврядної організації ОСН «Сирець-1». Як вдається поєднувати ці дві іпостасі?
– Основна моя діяльність – це житлово-комунальне господарство, яким я професійно займаюся вже 15 років. 70 % роботи полягає у безпосередньому спілкуванні з людьми – обслуговуючим персоналом і, безпосередньо, з населенням, яке користується нашими послугами. Підприємства ЖКГ, можна сказати, працюють на «лінії фронту» між виробничими проблемами і потребами мешканців, тому основним завданням ОСН «Сирець-1» було налагодження діалогу між цими двома сторонами. Адже місто, за великим рахунком, не об’єднує людей і досить часто сусіди по сходовій клітині не знають один одного. Більше того, їм байдуже, в якому стані знаходиться їхній будинок, прилегла територія, соціальна інфраструктура мікрорайону. Можливо, це наслідок радянської епохи, коли за тебе думали всі і самоорганізація населення задля вирішення своїх проблем була дуже низькою.
Тому ми й поставили собі за мету підняти рівень відповідальності мешканців нашого району за його стан. У цьому нам допомагає і Закон України «Про органи самоорганізації населення», де чітко прописано всі норми і шляхи для вирішення нагальних проблем. Ця тема стала ще актуальнішою після ліквідації в Києві місцевих рад, коли створився певний вакуум. Тож у столиці нині зареєстровано понад 90 органів самоорганізації населення (ОСН), з них реально працює 50, а великих мікрорайонних комітетів, як наш «Сирець-1» – не більше десяти. Від часу нашого створення, в кінці 2010 року, ми визначилися зі стратегією, окреслили коло і напрями робіт, які поступово вирішуємо. Мешканці мікрорайону вже позитивно оцінили наші перші кроки. Цей рік був наслідком наших зусиль, багато в чому закладених ще в попередні роки.
– Пріоритетними напрямами вашої діяльності є залучення дітей до різних заходів щодо їх розвитку, робота з учителями та наставниками. Чи все заплановане вдалося здійснити?
– Роботу з підростаючим поколінням ми взяли за основу своєї діяльності, адже за сучасного стану наших шкіл позашкільне дозвілля учнів мало кого хвилює. Добре, коли є кілька гуртків, але ж і їх не всі батьки собі можуть дозволити. Тому й не дивно, що духовний світ дитини формують жорстокі комп’ютерні ігри та сумнівної якості фільми на ТБ. Ми ж до роботи з дітьми залучаємо справжніх професіоналів своєї справи, які вміють привити любов до роботи. Водночас ми не відокремлюємося від шкільного процесу виховання, а навпаки, залучаємо до співпраці вчителів, працівників дитячих садків, щоб вони бачили в нас партнерів. Адже у нас спільна мета – формувати душу дитини. Тому запрошуємо до співпраці педагогів різних напрямів!
Особливу увагу звертаємо на «важких» підлітків, намагаємося їх зацікавити кориснішими речами і, можливо, вберегти від негативних вчинків. Адже впливати на них можна лише власним прикладом і досвідом. Дітей молодшого шкільного віку також залучаємо до занять у наших секціях – клубі «Товариш» (шахмати, спортивні й танцювальні заняття), допомагаємо розкрити свій талант дітям, які того потребують, організовуємо їхню участь у різних конкурсах.
Ще не все, на жаль, вдалося реалізувати, але наступного року плануємо організувати волонтерські групи старшокласників, аби вони в ролі Діда Мороза і Снігуроньки вітали діток із дитячих садків нашого мікрорайону. Це було б цікаво всім. І слід пам’ятати, що саме діти творитимуть майбутнє нашого міста й країни.
– У ваших заходах беруть активну участь люди похилого віку, які, можливо, вже завершили свій трудовий шлях, але ще сповнені життєвої енергії та мудрості. Чи використовуєте їхній досвід у своїй роботі?
– Щодо старших мешканців, то вони найбільше страждають від браку спілкування, не мають можливості передати комусь свій досвід. Тому дуже радіють, коли ми їх запрошуємо до участі в наших заходах. Участь у житті мікрорайону дає пенсіонерам відчуття потрібності, у них більше вільного часу, мудрості, терпіння, тому вони більше часу можуть приділити громадській роботі чи роботі з дітьми. Успішність нашої роботи і полягає в залученні усіх бажаючих до спільної справи задля розвитку свого мікрорайону.
– Якщо робота з дітьми є пріоритетною для ОСН «Сирець-1», то житлово-комунальне господарство – ваш щоденний клопіт. Чи вдалося налагодити взаємодію «влада – громада»?
– Ми допомагаємо мешканцям нашого району, починаючи від консультацій і закінчуючи практичною допомогою з надання послуг ЖКГ (отримувати перерахунки за неякісні або несвоєчасні послуги ЖЕКу, домагатися необхідних ремонтних робіт). Звичайно, коштів у комунальних господарств не вистачає, але існують будинки, які потребують першочергового ремонту. Тому ми є своєрідним посередником між населенням і ЖЕКом.
– Чи не виникає конфлікту між органами місцевого самоврядування і житлово-експлуатаційними конторами, у яких обмежене фінансування з боку держави?
– Насправді конфлікту немає, коли місцева влада і підконтрольні їй органи діють відкрито і йдуть на діалог із громадою. Я сам професійно займаюся житлово-комунальним господарством, що лише допомагає нашому ОСН правильно орієнтуватися в різних ситуаціях, не витрачаючи багато часу на вивчення проблем. У нас підібралася гарна, фахова команда однодумців, які оперативно реагують на всі звернення, адже основні функції ОСН – це ініціювати діалог із міською владою, яка розпоряджається ресурсами і повинна знати думку населення. Тож на підставі узагальнених заявок на ремонт управління ЖКГ і приймають рішення. Це стосується і асфальтування та встановлення дитячих майданчиків, бо хто краще від самих мешканців знає, де їх ставити.
– Зараз у суспільстві активно обговорюють створення організації співвласників багатоквартирних будинків (ОСББ), проте більша половина будинків Києва – це старі «хрущовки», або будинки, збудовані у 80-х роках минулого століття. Які ваші практичні поради мешканцям таких будинків?
–Найбільш ефективним створення ОСББ є у новозбудованих будинках, із сучасними комунікаціями, новим інженерно-технічним оснащенням. Утримуються ОСББ, як правило, з відрахувань на квартирну плату, які раніше сплачувалися до ЖЕКу. Якщо будинок на 200-300 квартир, то це значні кошти, порівняно зі старими будинками хрущовського зразка. Із цих коштів потрібно сплатити вивіз сміття, обслуговування ліфтів, електроенергію, заробітну плату персоналу тощо. Проте і зі старими будинками ініціативні люди знаходять підходи щодо їхньої експлуатації, все залежить від активності й самоорганізації населення.
– То, можливо, громадянська активність майбутніх керівників ОСББ формується під час співпраці з ОСН, де люди спільно вирішують проблеми не лише свого будинку, двору, а й мікрорайону в цілому?
– Дуже часто доводиться чути, що люди не бачать різниці між ОСН і ОСББ, але це різні об’єднання. Ми займаємося самоврядуванням на рівні цілого мікрорайону, а ОСББ створюється на базі одного чи кількох будинків. У людей, які займаються спільною справою, змінюється психологія, вони перестають боятися приймати рішення і брати на себе відповідальність. В отриманні консультацій, організації проведення ремонтних робіт таким ініціативним групам допомагає і влада міста, бо для неї зараз є пріоритетним вкладання коштів у ремонт будинків, у яких присутні ініціативні групи.
– Незабаром 2011 рік стане історією. Щоб ви побажали своїм співробітникам, однодумцям, киянам напередодні новорічно-різдвяних свят?
– Хочу привітати мешканців Сирця, Києва й України з Новим роком та Різдвом Христовим, щоб у ці нелегкі часи люди не замикалися на власних проблемах, а дивилися ширше на світ, де є інші люди. Адже разом завжди легше долати будь-які труднощі. Хотів би також подякувати дружному колективу ОСН «Сирець-1», який зібрав однодумців, що працюють на спільну справу в різних напрямах. Ми цінуємо кожну людину та ініціативу. Здоров’я, творчості, натхнення, бо енергія кожного сповнює спільну справу!
Ігор КРАВЧУК
