ХТО ПОРУШУВАТИМЕ ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО СТОСОВНО РОБІТНИЧОГО КЛАСУ, ТОГО БОЛЯЧЕ БИТИМЕМО ПО РУКАХ…
Михайло ВОЛИНЕЦЬ:
«ХТО ПОРУШУВАТИМЕ ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО СТОСОВНО РОБІТНИЧОГО КЛАСУ, ТОГО БОЛЯЧЕ БИТИМЕМО ПО РУКАХ…»
У ЗОНУ ОСОБЛИВОЇ ТРИВОГИ
Ми їдемо в Донецьку область, у місто Димитров. Воно впритул прилягає до зони АТО.
На жаль, один з населених пунктів, що розташоване за 8 кілометрів від Димитрова, напередодні був обстріляний касетними бомбами. ОБСЄ визнало цей факт. Відомо також, звідки прилетів смертоносний вантаж. Прикра ситуація.
Наш візит у Донбас викликаний тим, що в об’єднанні ДП «Красноармійськвугілля» відбудеться Конференція трудового колективу. Ситуація там – не з простих: заборгованість з виплатою зарплати становить вже два місяці, не видно перспективи розвитку.
– На сьогодні ж, – розповідає голова Незалежної профспілки гірників України Михайло Волинець, – політику центральних органів влади важко усвідомити. Нам, фахівцям галузі, незрозуміло, що буде надалі з енергетикою, чому, скажімо, з Росії постачається електроенергія на кабальних умовах, що також є підставою знищення вітчизняної теплоенергетики. Натомість, шахти зупинені. Виходить, не потрібне українське вугілля для ТЕС, вартість якого удвічі нижча, ніж закордонна. Саме на цьому зібранні маємо повести серйозну розмову, знайти відповіді на запитання, що їх поставило життя.
ІЗ ПЕРШИХ ВУСТ
По-приїзду, спершу завітали на територію градостворюючої шахти «Центральна», яка має більше, ніж сторічну історію. Зустрілися з членами чудового колективу, який згуртований, потужний, однак на сьогодні змушений боротися за своє існування.
Виникла парадоксальна ситуація, коли є запаси вугілля, великі можливості, але не виділяються кошти на розвиток підприємства. А потрібно лишень, вкладати незначні суми, цим самим продовжити життя шахти на багато років.
Якщо у шахтарському місті не працює вугільне підприємство, звісно, під закриття потраплять спершу дитячі садки, потім – школи, об’єкти соцкульт-побуту, розваляться комунальні служби. Поволі населений пункт перетворюватиметься у кримінальний анклав.
До речі, статистика свідчить: скорочення робочих місць лише на один відсоток спричиняє зростання криміналітету відразу на три відсотки. Тож цього не можна допустити, якщо зауважити, що ще за радянських часів Димитров був одним з найкриміногенніших міст Донбасу.
Можливо, сталося так тому, що коли будувалися шахти і бракувало робочих рук, сюди направляли ув’язнених, влаштовували організаційні набори осіб, схильних до правопорушень тощо. Нині тут не можна бездумно закривати шахти, скорочувати робочі місця. Тим більше, що сюди прибула велика кількість біженців з окупованих територій Донецької та Луганської областей. Вони сподіваються, що отримають притулок, спосіб заробітку. Натомість, людей ставлять перед фактом, що робочі місця скорочуються на діючих підприємствах на 20 відсотків. Тут велика концентрація людей, які вступили у незалежні профспілки, котрі відіграють помітну роль у відстоюванні інтересів рядових гірників. Саме завдяки активній позиції профспілок вдалося зберегти від закриття чотири шахти.
Проте багатьом це не подобається. Підтвердження тому – факти, коли окремих активістів незалежних профспілок на окупованих територіях піддавали тортурам. Нещодавно у місті Соледарі сепаратисти викрали й замучили лідера первинної профспілкової організації НПГУ підприємства «Артемсіль» Івана Резніченка. Після звільнення міста вдалося знайти тіло патріота, затримати його вбивць. Принагідно варто згадати Олександра Вовка, Олександра Гурова та інших, яких у Новогродівці забрали з домівок, піддавали жорстоким допитам. В останнього на тілі, зокрема, кат (громадянин Росії) розбитою електролампочкою зрізав татуювання тризуба.
Обов’язок профспілкових активістів – реально стати на захист трудівників, простої людини, дати відсіч лобістам різного рівня, необ’єктивним політикам, відвертим бандитам, набратися терпіння, пояснити, що таке мирна праця, як зберегти шахту. І тоді буде нормальне, спокійне життя.
ВІДВЕРТА РОЗМОВА
На порядок денний Конференції трудового колективу ДП «Красноармійськвугілля» були внесені наступні питання:
1. Про ситуацію, що склалася в ДП «Красноармійськвугілля». Звіт про фінансово-економічну діяльність ДП «Красноармійськвугілля» і виплату зарплати за 2014 рік і січень 2015 року.
2. Перспективи розвитку ДП «Красноармійськвугілля» згідно з прийнятим бюджетом на 2015 рік і програма реформування підприємства.
3. Про недопущення скорочення чисельності робітників і надання безоплатних відпусток у ДП «Красноармійськвугілля» та скорочення робочого часу.
4. Про недопущення примушення адміністрацією ДП «Красноармійськвугілля» укладання з робітниками підприємств індивідуальних цивільно-правових угод замість колективних трудових договорів.
5. Виконання постанови ради голів Незалежної профспілки гірників України від 19 грудня 2014 року і рішення Красноармійського пленуму від 13 січня 2015 року та постанови рішення ради голів місцевої організації 19 серпня 2014 року.
6. Про невиконання рішення трудового арбітража адміністрацією ДП «Красноармійськвугілля».
7. Про подальшу роботу підприємства у соціальній сфері відповідно до програми реформування ДП «Красноармійськвугілля».
8. Різне.
Виступаючі у своїх промовах переважно говорили про наболілі проблеми, загрозу скорочення, затримки із виплатою зарплати тощо.
В. о. генерального директора Юрій Сальніков звернув увагу на ситуацію, що склалася на підприємстві з початку нинішнього року. У Держбюджеті не передбачено фінансування вугільної галузі, крім того, виникла серйозна проблема з реалізацією вугілля. Загалом за сприятливих умов, при достатній кількості необхідних матеріалів та повній зайнятості працівників, підприємство може щомісяця відвантажувати 50 тисяч тонн готової продукції. За словами Юрія Сальнікова, за нинішніми цінами – це близько 62,5 мільйона гривень.
За словами в. о. генерального директора, зараз необхідно або оптимізувати чисельність працюючих на підприємстві, або йти до уряду й просити у нього дотації.
Ще одне наболіле питання – пошук ринку збуту.
Люди ставлять справедливі нарікання на незадовільний стан державних шахт.
Тут треба розділити питання місцевого характеру (компетенція директорів колективів). Керівники мають мати совість і не переносити тиск на людей, коли змушують людей писати заяви під тиском, переходити на індивідуальні контракти – це порушення закону – це рабство. Дивно, що багато хто на це погодився.
– Якось, – зазначив у своєму виступі голова Незалежної профспілки України Михайло Волинець, – зателефонувала працівниця ДП «Красноармійськвугілля» – повідомила, що змушують писати заяви на перехід на цивільно-правову угоду. Порадив не писати. Послухалася – і правильно зробила.
На підставі цього написав листа міністру енергетики та вугільної промисловості. Упродовж трьох скликань як народний депутат України не допускав, щоб таке сталося.
І раптом це випливло у Красноармійську.
Парламент дав свободу дій Уряду, який планує 32 шахти закрити, 24 – заморозити, 37 – приватизувати. Це робиться на високому рівні – і ніхто не заперечує. Всі погоджуються. За таких умов колектив і профспілка має висловити свою незгоду.
– Руйнувати легко, будувати важко, – підсумував Михайло Волинець, – давайте не будемо дозволяти все так легко знищувати. А хто порушуватимете трудове законодавство стосовно робітничого класу, тому даватимемо боляче по руках. Не захочете виправляти ситуацію, вживатимемо інших важелів впливу.
Хіба це правильно, коли 700 гірничих рятівників приїхали з окупованих територій, а їм не виплачують заробітної плати уже три місяці.
У зв’язку з цим будемо розбиратися, сформуємо запит до вищих органів влади, готуватимемося до другого етапу протестної мирної акції та з’їзду шахтарів.
Після тривалих дебатів делегати конференції одностайно зійшлися на тому, що у випадку ухвалення рішення про припинення діяльності ДП «Красноармійськвугілля» гірники оголосять передстрайковий стан і виступлять ініціаторами проведення всеукраїнського з’їзду шахтарів. Вони також вирішили звернутися до Міністерства енергетики та вугільної промисловості з вимогою негайного погасити заборгованість із заробітної плати за листопад і грудень 2014 р., а до Кабінету міністрів – не допустити припинення видобутку вугілля, забезпечити його ритмічне відвантаження та своєчасний розрахунок за нього перед шахтарями, а також внести до Держбюджету-2015 зміни, передбачивши фінансування вугледобувних підприємств в обсягах, необхідних для їхньої поточної діяльності та подальшого розвитку за статтями: «Охорона праці», «Капітальне будівництво» і «Технічне переоснащення». Адміністрацію ДП «Красноармійськвугілля» і керівників відокремлених підрозділів делегати конференції попередили про відповідальність за порушення чинного законодавства, яким є укладення цивільно-правових угод замість трудових договорів з працівниками держпідприємства.
Як, до речі, й відправлення їх у відпустки без збереження зарплат та застосування режиму скороченого робочого часу. Конференція трудового колективу зажадала від в. о. гендиректора Юрія Сальнікова скасувати наказ від 06.02.2015 р. «Про введення на шахтах ДП «Красноармійськвугілля» 5-добового робочого тижня», бо він порушує чинне законодавство, Галузеву угоду й колективний договір, та вжити заходів для повернення шахті імені O. Г. Стаханова її запасів вугілля, незаконно переданих ТОВ «Вуглебуд». Ухвалили делегати й низку інших рішень з обговорених питань.
ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ РОЗДУМІВ
– Знаєте, – сказав Михайло Якович, – конференція трудового колективу ДП «Красноармійськвугілля» продемонструвала, що люди згуртувалися навколо незалежної профспілки. Це – елементи розвитку громадянського суспільства, те, що є в Європі, де люди у цивілізованому порядку відстоюють свої інтереси перед органами влади та адміністраціями трудових колективів.
Ганна ГОРЮК